Man vispār  vaidzētu  sētā pavasara uzkopšanu -brauc  šurp es tev nodrošināsu  darbu reālu grābekli  redzēsi:D!!!

Tikai caur labi pazīstamiem cilvēkiem...

ņe-a, tikai kupi-prodaj varianti rullz...

Pirms daudziem gadiem pajautāju aizrautīgam cv.lv darbonim vai viņam ir statistika par darbu atradušajiem saita apmeklētajiem. Viņiem nebija vispār ne 1 statistikas cipara. Tad viņš man īgni atbildēja, ka man esot jānoģērbj jaka un cepure :-D
Man ir baigais čujs, ka visi šitie workingday/cv/hvz ir vienkārša tufta. Reiz pats biju darba devēja pusē, uz vakanci pieteicās 1 pilnīgi neatbilstoša persona un viss. Lai gan sludinājums stāvēja nedēļu.

Protams ka visi šie portāli ir tufta! Jēgu no tādiem nudien neredzu! Cik man no paziņām ir likuši tur savus piedāvājumus un meklējuši kaut ko, nekad nevienam nekas prātīgs nav sanācis. Kā betons teica, tik piedāvājumi nākuši no nekompetentiem cilvēkiem. sviests!

Paskatīsimies gan arī, kādi ir lielākā daļa sludinājumu.
Neviens jēdzīgs cilvēks uz tādiem nepieteiksies, un, jā - šie portāli, manā skatījumā, ir par 99% nekam nederīgas lapeles.

Caur cv.lv ir bijuši ir zvanījuši, aicinājuši uz intervijām specialitātē. Ir bijuši reāli piedāvājumi, tādi, ka pēc intervijas saka - viss atbilst, kad nāksi strādāt? Vispār interesanti ir arī piedāvājumi pašu firmu mājaslapās - pēdējo atradu tieši tādā veidā.

Kad viena no bijušajām darbavietām meklēja darbiniekus, tad lika iekš cv.lv sludinājumus. sēdēja un filtrēja ilgi :D Tā ka jēga ir - jautājums tikai, vai ir ar ko iekš CV pazīmēties. Orientējoši paskaties cv.lv statistiku - kas un cik bieži ir skatījies.
  Starp citu, vai tad cv.lv nebija kaut kāda samaksa paredzēta treknajos gados - "ja mēs piemeklējam jums atbilstošu darbinieku un pieņemat to darbā, tad kaut kāda naudiņa mums" ? Tad jau vajadzētu būt statistikai.

Pirms vairākiem gadiem ieliku sludinājumu ss.lv. Saņēmu tikai divus telefona zvanus, un otro piedāvājumu pieņēmu, nostrādāju tur 3 gadus.

Ne es ne mani paziņas naf ,nedz likuši nedz lūguši i-neta lapas palīgā,bet pieredze liecina tikai par pazīšanos starp līdzīgiem  var kautkur sameklēt kautko,nu un tā visu laiku jāgrozās,jo tie retie kuri uzpeld,tipa hartūras veidā,beidzās ar dzeršanu un izzakšanu,tad rezultāts nevajadzīgs,vispār ,es teikšu,ļoti grūti ir dabūt cilvēku,kurš būs sevi ielikt tieši darbā,kurā mums vajag un būs uzticams,tas man liekas,ir jebkurā nozarē,vai tas i-nets vai stroika.

nabaga betons. kaa nav darba, taa nav...
:>

True, true

Mani vienā darba vietā kārtoja caur Workingday (intervija, atbilstība amatam, testi utt. viss bij viņu organizēts)